System motywacyjny pracowników jest bardzo ważnym zadaniem wykonywanym przez kadrę zarządzającą. W każdej firmie powinien istnieć system motywujący pracowników. Do takiego systemu zaliczają się premie, awanse, podwyżki, jak również wyjazdy incentive. Działa to w ten sposób, że jeżeli pracownik wykonuje swoją pracę bardzo rzetelnie i dokładnie, to ostatecznie dostaje którąś z nagród, wcześniej wymienionych. Są również stopnie takich nagród. Przykładowo, najlepszy pracownik zostanie awansowany, osoba trochę gorsza dostanie podwyżkę, osoba, która stara się tylko przez jakiś czas, dostanie premię za konkretną osobę. Oznacza to, że im bardziej pracownicy się starają i im lepiej wykonują swoją pracę, tym lepszą nagrodę dostają. Stwarza to również możliwość zdrowego rywalizowania pomiędzy pracownikami. Jak wiadomo człowiek potrzebuje rywalizacji w swoim życiu, praca może mu to zapewnić. Dlatego też, tak ważne jest tworzenie systemu motywacji w pracy, ponieważ zwiększa to chęci pracowników i praca ich jest efektywniejsza.
